Ihre Aufgaben:
- Mitgliedergewinnung, insbesondere Unterneh- men jeglicher Größe und Branche (B2B)
- Steuerung und Umsetzung diverser Vertriebsak- tivitäten zur Mitgliedergewinnung und -bindung
- Steuerung und Umsetzung von Marketingmaß- nahmen zur Mitgliederansprache
- Marktanalyse hinsichtlich aktueller und zukünfti- ger Mitgliederanforderungen
- Identifikation von Wachstumspotentialen Ihre Qualifikation / Ihr Profil
- Relevantes abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Be- reich Business Development bzw. Vertrieb
- Interesse an HR-Themen
- Positives und zielbewusstes Auftreten
- Rasche Auffassungsgabe und strukturierte, genaue Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Verbindlichkeit sowie Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
- Reisebereitschaft
Unser Angebot: Aktuelle HR-Themen hautnah erleben Kurze Wege Flache Hierarchien Offener Umgang Attraktiver Standort Flexible Arbeitszeiten
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