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Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
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Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
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Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
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Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
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Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke, Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt. Internationales Arbeitsumfeld
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt. Weiterbildungs-Programme
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören. Weiterbildungs-Programme
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören. Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert. Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert. Remote Work
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten. Remote Work
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Ihre Aufgaben
Als Senior Consultant Insurance & Sustainable Finance (m/w/d) arbeitest du in einem dynamischen und kollegialen Team - und trägst so zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung und Integration von Nachhaltigkeit in die Geschäftsorganisation unserer Mandanten bei.
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Hands-on-Einstieg: In interessanten Projekten unterstützt du bei der Beratung nationale und internationale Versicherungskunden zum Thema Sustainable Finance und ESG-Regulierung.
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Innovation: Du bringst dich bei der Weiterentwicklung unserer Services innerhalb des Themas Sustainable Finance und ESG-Regulierung ein.
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Verantwortung: Eigenständig übernimmst du die Bearbeitung einzelner Themenaspekte, wirst Teil der weltweiten Deloitte-ESG-Community und tauschst dich mit Expert:innen aus.
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Akquise: Bei der Neukundengewinnung unterstützt du, nimmst an Kundenpräsentationen und internen sowie externen Workshops teil.
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Publikationen: Bei Beiträgen für Veröffentlichungen bringst du dich aktiv ein, nimmst an Fachvorträgen teil und unterstützt bei der Themenentwicklung mit Schwerpunkt ESG., Geschäftsbereich Lerne den Geschäftsbereich Risk Advisory kennen. Zielgruppe Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten. Share this job
Ihr Profil
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Studium vorzugsweise mit Berührungspunkten zu Versicherungen und / oder Sustainable Finance / ESG
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Hohes Interesse und erste Erfahrung im Nachhaltigkeitsumfeld sowie Einblick in aktuelle Markttrends und Herausforderungen im Bereich Sustainable Finance / ESG-Regulierung
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Idealerweise Kenntnis der Abläufe und Strukturen innerhalb von Versicherungen (Kernprozesse, Compliance, Risikomanagement, Reporting)
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Hohe Kundenorientierung , ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Teamplayerqualitäten, schnelle Auffassungsgabe, sicheres Auftreten und Kenntnisse in MS Office
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Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift