Account Manager - Hunting (d/w/m)

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Wir suchen derzeit engagierte Verstärkung im Bereich Neukund:innengewinnung. Unser Sales-Team setzt täglich alles daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und potenzielle Kund:innen zu überzeugen. Du liebst es, Vollgas zu geben und dich dabei persönlich weiterzuentwickeln? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgsteams!

Was wünschen wir uns von Dir?

• Neukundengewinnung: Du bist verantwortlich für die proaktive Akquise von neuen B2B-Kund:innen
• Bedarfsanalyse: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse potenzieller Kund:innen und identifizierst die passenden Lösungen aus unserem umfangreichen Produktportfolio
• Überzeugungskraft: Mit deiner ausgeprägten Vertriebsstärke und überzeugenden Argumenten gewinnst du neue Kund:innen am Telefon und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf
• Vertriebserfolge: Du nutzt gezielte Cross- und Upselling-Maßnahmen, um den Mehrwert für Kund:innen zu maximieren und trägst aktiv zur Erreichung unserer ambitionierten Umsatzziele und KPIs bei
• Zielorientierung: Dein Fokus liegt auf der kontinuierlichen Erreichung und Übertreffen relevanter Vertriebsziele und Kennzahlen
• Was bringst Du schon mit?
• Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich B2B Sales, Account Management oder der Immobilienwirtschaft.
• Vertriebserfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Sales und zeichnest dich durch ein starkes Hunter-Mindset aus, gepaart mit einer hohen Abschlussorientierung.
• Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist proaktiv, strukturiert sowie ziel- und lösungsorientiert.
• Motivation: Ein hohes Maß an Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und der Wille, Erfolge zu erzielen, treiben dich an.
• CRM-Erfahrung: Du bist sicher im Umgang mit CRM-Tools, idealerweise Salesforce, und nutzt diese effektiv zur Steuerung deiner Vertriebsaktivitäten.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team, teilst Erfolge und motivierst andere, mit viel Engagement das Beste zu erreichen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.

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Schick uns gerne Deine Unterlagen und sag uns, warum Du zu uns gehörst.

Alice Wrede Head of Talent Acquisition Gillian Moosmann Talent Acquisition Manager Fulya Sugecmez Senior Talent Acquisition Manager Akash Praharaj Senior Talent Acquisition Manager Cassy Elsner Senior Talent Acquisition Manager E-Mail senden Diversity, Equity and Inclusion

Wir als Scout24 schätzen und fördern die Vielfalt, die unsere Mitarbeitenden in das Unternehmen einbringen. Denn wir sind davon überzeugt, dass genau diese Vielfalt die Basis unseres Erfolgs ist. Wir können als Team nur dann unser Bestes geben, wenn du dich als Person sicher, geschätzt und respektiert fühlst. Wir heißen dich willkommen, so wie du bist. Bring dein wahres Ich mit in unser Team, das ein sicherer Raum für jede Person ist, mit allen geschlechtlichen und sexuellen Identitäten, Hautfarben, ethnischen Herkünften, Staatsbürgerschaften, Abstammungen, Religionen und Weltanschauungen, Behinderungen, Altern oder Familienständen. Bei Anfragen zur Chancengleichheit in unseren Rekrutierungsprozessen wende dich bitte an [email protected]