Wir bieten Ihnen: Freuen Sie sich auf große Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem die Unternehmenskultur eines inhaber- und familiengeprägten Unternehmens. Bei uns finden Ihre Ideen und Ihre Persönlichkeit Gehör, wir fördern und entwickeln Sie, so dass Sie sich beruflich zu Hause fühlen. Hierzu gehört auch ein attraktives Gehaltspaket mit auf Sie zugeschnittenen Zusatzleistungen aus den Bereichen Gesundheit, Familie, Vorsorge und Mobilität.
Hier ein kleiner Einblick in unser Angebot:
- Attraktive Sonderzahlungen in Form einer Antrittsprämie und einem jährlichen Weihnachtsgeld
- JobRad (Fahrradleasing)
- Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse, maximale Übernahme bis zu 50,00ì oder EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung & Altersvorsorge
- Prämie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" **)
- Persönliche Fortbildungen im Rahmen der Domicil Akademie
- Vergünstige Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
- Eine strukturierte, gut begleitete Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
- *) Gilt für die Anwerbung von Pflegefachkräften.
Ihre Aufgaben:
- Sie koordinieren und begleiten die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden inkl. Prüfungsvorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
- Sie erstellen qualifizierte Leistungseinschätzungen (§ 6 Abs. 2 PflAPrV)
- Sie sind die Ansprechpartnerin oder der Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner und Mentoren
- Sie sind zuständig für die fachliche und menschliche Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sie nehmen teil an regionalen Praxisanleitertreffen
Das bringen Sie mit:
- Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Geschick zum Netzwerken
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
- Empathie für Ihren Beruf und ein respektvolles Miteinander
- Sie sind eine Teamplayer-Persönlichkeit
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