Die besten Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
- Min. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Personalmanagement
- Kenntnisse im Umgang mit Arbeitsrecht wünschenswert
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute und präzise Ausdrucksfähigkeit
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Überzeugen Sie uns von anderen interessanten Fähigkeiten sowie Erfahrungen, die Sie bei uns einbringen möchten.
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