Principal IT Project Manager (m/w/d)

Aufgabe

In Ihrer Position als Principal IT Project Manager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung von komplexen Software-Entwicklungsprojekten und helfen aufgrund ihrer Erfahrung bei der De-Eskalation von kritischen Projekten. Dies umfasst das Management der externen und internen Stakeholder und des Entwicklungsteams in klassischen und agilen Ansätzen. Sie führen Projektteams unserer Top-Projekte erfolgreich durch alle Phasen des Software-Entwicklungsprozesses.

Folgende weitere Aspekte gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum:

• Sie sind maßgeblich bei der De-Eskalation von kritischen Projekten beteiligt, coachen Projektleiter und übernehmen die aktive Planung und Umsetzung von Back to Green Maßnahmen zusammen mit der bestehenden Projektleitung
• Sie vertreten die Back to Green Maßnahmen gegenüber dem T-Systems Management
• Die Identifizierung und aktive Vertretung von eventuellen Claims gegenüber unseren Kunden liegt in Ihrer Verantwortung

Für strategische wichtige und schwierige Projekte übernehmen Sie auch selbst die Projektleitung:

• Sie planen die Strategie für die erfolgreiche Realisierung von Großprojekten und begleiten die einzelnen Prozessschritte
• Sie stellen ein Projektteam auf und stellen sicher, dass Aufgaben und Zuständigkeiten eindeutig festgelegt sind
• Das Anforderungs-, Scope- und Backlog-Management obliegt Ihnen in der Steuerung
• Sie bauen ein effizientes Risikomanagement-System auf, mögliche Hindernisse im Prozess identifizieren Sie und lösen diese
• Sie stellen die Lieferung der vereinbarten Ziele sicher und meistern auch schwierige Projektsituationen sowie verantworten Sie Ihre Projekte gegenüber Kunden, Dienstleistern und dem Management

Profil: Für diese Position wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen IT oder Wirtschaft benötigt. Zusätzlich sollten Sie mindestens über 8 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Projektmanagement von Software-Entwicklungsprojekten nachweisen können. Sie haben bereits einige große Projekte/Programme in unterschiedlichen Themenbereichen erfolgreich abgeschlossen. Projekte mit 100+ MitarbeiterInnen sowie im Near-/Offshore sind für Sie selbstverständlich.

Weiterhin sollten Sie folgende Skills und Know-how mitbringen:

• Agile und/oder Projektmanagement-Zertifikate zeichnen Sie aus (PMP, IPMA Level B, Prince2Practioneer); optional sind Sie zertifiziert als Six Sigma Black Belt, Scrum Master, im Bereich Design Thinking o.ä.
• Sehr gute Kenntnisse und weitreichende Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von IT-Lösungen unter Anwendung von Best Practice Tools, Technologien und Methoden (Scaled Agile, DevOps, Continuous Integration etc.)
• Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsanalysen in komplexen Projekten innerhalb eines agilen Umfeldes sowie detaillierte Kenntnisse im Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement
• Erfahrungen in Solution Design, Software Architekturen, Software Entwicklung, Test-Automatisierung und Deployment sind von Vorteil
• Lösungsorientierung bei komplexen Zusammenhängen und Vorbildfunktion im Team gelten als zentrales Element Ihrer Arbeitsweise und Wissenstransfer ist Ihnen ein Selbstverständnis
• Verhandlungssichere Deutsch- Englischkenntnisse

Was wir bieten: Teilzeit möglich

Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.

Homeoffice/Mobile Working möglich

Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

Flexible Arbeitszeiten

Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

Weiterbildungsangebote

Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

Betriebliche Altersvorsorge

Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

Mitarbeiterrabatte

Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

Gesundheitsangebote

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

Aufgabe

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