Deine Aufgaben:
- Du entwickelst mit unseren Expertinnen und Experten die Methoden, mit denen interne Talente gefunden und gefördert werden
- Du gestaltest und organisierst Veranstaltungen, in denen sich Talente untereinander vernetzen und künftige Aufgabenfelder kennenlernen
- Du wirkst dabei mit, mehr Frauen in Führung zu bringen
- Du erhältst vielseitige Einblicke in die Führungskräfteentwicklung der Deutschen Bahn wie bspw. unsere Karriereberatung, die Nachfolgeplanung, Führungskräftequalifizierung und lernst dadurch die verschiedenen Geschäftsfelder des DB-Konzerns näher kennen
Dein Profil:
- Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein ähnliches Studienfach
- Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen sowie Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung, in Feedbacksystemen oder vergleichbar
- Du bist stark darin, komplizierte Sachverhalte zu druchdringen und in einfache Worte zu fassen - anpacken und "einfach machen" gehört zu deinem Mindset
- Für dich zählt nicht Ego, sondern starke Ergebnisse und ein starkes Team
Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
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