Aufgabenbereich
- Einarbeitung sowie die Aus- und Weiterbildung von neuen sowie erfahrenen Mitarbeitenden, mit dem Ziel, die Qualität, Leistung und damit verbunden die Kundenzufriedenheit zu fördern.
- Durchführung von technischen Schulungen.
- Erstellen, Aktualisieren und Leiten von Seminaren und Workshops für neue und erfahrene Mitarbeitende.
- Trainieren von Mitarbeiter*innen on the job".
- Vorhandene Schulungen weiterentwickeln, Handout-Materialien erstellen.
Qualifikationen:
- Callcenter-Erfahrung mit Schwerpunkt IT- oder Webhosting ist wünschenswert.
- Eine anerkannte Trainer-Qualifikation ist wünschenswert, aber kein Muss.
- Idealerweise hast du Kenntnisse von Moderations- und Trainingsmethoden sowie der konzeptionellen Gestaltung von Trainingsunterlagen.
- Motivierendes, souveränes und professionelles Auftreten.
- Du bist ein Teamplayer: Kommunikation und positives Auftreten sind deine Stärke.
- Du bist flexibel, dich schnell in die produktiven sowie die Trainingsprozesse einzuarbeiten.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrungen mit E-Learning-Plattformen wünschenswert.
Benefits:
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.