ÜBER DIE ST. JOHANNIS GMBH: Die St. Johannis GmbH ist eine Tochterfirma der Stiftung Evangelische Jugendhilfe St. Johannis Bernburg. Unsere Arbeitsfelder umfassen Erziehungshilfen mit stationären, teilstationären, ambulanten und beratenden Angeboten im Salzlandkreis, Anhalt-Bitterfeld und Dessau-Roßlau, Jugendfreizeiteinrichtungen sowie Schulsozialarbeit in Dessau-Roßlau, eine Ökostation in Neugattersleben, ein Berufsfachzentrum in Bernburg, unsere Stiftungsfachschule für Sozialwesen in Bernburg und Migrationsarbeit in Magdeburg, Halle (Saale), Dessau-Rosslau, Stendal und im Salzlandkreis.
ÜBER DIE STIFTUNG EVANGELISCHE JUGENDHILFE: Die Stiftung wurde im Jahr 1863 in Bernburg gergündet. Heute helfen und beraten wir Kinder und Jugendliche sowie ihre Familien mit mehr als 1.300 Mitarbeiter*innen an 19 Standorten in ganz Sachsen- Anhalt. Die Arbeitsfelder unseres Trägerverbunds umfassen unter anderem die ambulante und stationäre Jugendhilfe, verschiedene Arten der Erziehungshilfen, Kindertagesbetreuung, Schulen, Berufsförderung, Berufsausbildung und Berufsorientierung, Jugendsozialarbeit, Migrations- und interkulturelle Arbeit, sowie das Pflegekinderwesen.
Ihre Aufgaben
- die bewusste zielgerichtete und planmäßige Erziehung der anvertrauten Kinder und Jugendlichen, insbesondere die Sorge um die persönliche Entwicklung,
- die Förderung von persönlichkeitsstärkenden, alltagsorientierten Fähig- und Fertigkeiten
- Kooperation mit Personensorgeberechtigten, Familienangehörigen, Jugendamt, Schule, Therapeuten usw.
- Lösungs- und ressourcenorientierte Ziel- und Handlungsplanung
- pädagogische Organisation des Gruppenalltags.
Ihr Profil
- staatlich anerkannten Abschluss als Erzieherin, Heilpädagogein, Sozialpädagogein, Heilerziehungspflegerin oder vergleichbare pädagogische Abschlüsse
- sozialpädagogische Handlungskompetenzen, Erfahrung in Gesprächsführung,
- hohe Reflexionsbereitschaft, Empathie, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zum Schichtdienst einschließlich Wochenenden, Feiertag und Nachtarbeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
- Führerschein und PC- Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
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Eine Vergütung angelehnt an das aktuelle Vergütungsniveau des AVR des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland
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eine Wochenarbeitszeit von 30 bis 39 Stunden
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Halbjährliche Zusatzzahlungen
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36 Tage Urlaub, bei einer 6-Tage-Woche
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Betriebliche Entgeltumwandlung
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Bezuschussung beim Fahrradkauf
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Kostenfreie Parkplätze vor Ort
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eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit
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eine intensive Einarbeitungsphase
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ein erfahrenes Team
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regelmäßige Fort- und Weiterbildung
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jährliche Teamtage
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Beteiligung an der Konzeptentwicklung
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selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
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regelmäßige Teamevents und Feste
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jährliche Mitarbeiterfreizeit und weitere Veranstaltungen
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Zuschläge für die Arbeit am Samstag, Sonntag, Feiertag, Nacht und Schichtzulage
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individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und selbständiges Arbeiten
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regelmäßige Teamsupervision und Reflexionsmöglichkeiten
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interne Fortbildungsangebote
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berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und arbeitszeitlicher Unterstützung
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betriebliche Gesundheitsförderung
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Unterstützung bei der Suche nach einem Kita- Betreuungsplatz
Kontakt
St. Johannis GmbH Gemeinnützige Gesellschaft Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienstleistungen Dr.-John-Rittmeister-Straße 6 Dr.-John-Rittmeister-Straße 6 06406 Bernburg (Saale) Telefon: 03471/3740-0 Telefon: Telefax: 03471/3740-0 03471/3740-90 E-Mail: info@sanktjohannis.org E-Mail: Internet: info@sanktjohannis.org www.stejh.de/stjohannis Sitz der Gesellschaft: Bernburg Sitz der Gesellschaft: Bernburg Amtsgericht Stendal HRB 7611 Geschäftsführer: Klaus Roth Geschäftsführer: Klaus Roth USt-IdNr.: DE275160408, Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) senden Sie bitte an Herrn Benny Schröter.
E-Mail: benny.schroeter@stejh.de oder per Post: St. Johannis GmbH Dr.-John-Rittmeister-Str. 6 06406 Bernburg
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungsunterlagen werden bei Nichtberücksichtigung nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.