Mitarbeiter (m/w/d) Elektrotechnik / Spezialhandwerk E/MSR

Das sind Ihre Kernaufgaben

• Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung der Wartung, Reparatur und Instandsetzung betriebstechnischer Einrichtungen, Maschinen und Anlagen, insbesondere im Fachgebiet E/MSR und von explosionsgeschützten elektrotechnischen Anlagen.
• Sie verantworten die Funktionsüberwachung, Durchführung und Dokumentation von Betriebskontrollen, Analyse von Fehlern und Störungsbeseitigung an den Maschinen oder Anlagen im Rahmen von Instandhaltung- und Wartungsarbeiten.
• Im Team mit weiteren Kollegen ermitteln und spezifizieren Sie den Ersatzteilbedarf und erstellen Materiallisten. Darüber hinaus wirken Sie an der Erstellung von Wartungs- und Inspektionsplänen mit.
• Für Fremdfirmentätigkeiten übernehmen Sie die Einweisung und Überwachung.
• In regelmäßigen Abständen erbringen Sie Bereitschaftsdienste Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Berufsbild, wie bspw. E/MSR-Mechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker o.ä.
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von E/MSR-technischen Anlagen in explosionsgefährdeten Bereichen
• Fundiertes Wissen in den Fachgebieten EMSR Mechanik, Elektrotechnik, Mechatronik
• Gültige Berechtigung zum Führen von Gabelstaplern und ggf. zum Bedienen von Portal- und Brückenkränen sowie Hubarbeitsbühnen
• Kenntnisse MS-Office
• Kenntnisse in Prüfung und Wartung nach Herstellervorgaben für Brandmelde- und Gaswarnanlagen von Vorteil
• Fahrerlaubnis Klasse C (oder vergleichbare Erlaubnis für Fahrzeuge bis 7,5t)
• Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Das bieten wir
• Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
• Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
• Gleitzeit mit 38-Stunden Woche
• 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
• Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
• 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
• U.v.m.