Was wir Dir bieten
Wir bieten dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Immobilienkonzern, ergänzt durch ein attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Darüber hinaus profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, um deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten. Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungen und Workshops.
Für deine Gesundheit haben wir Programme zur Gesundheitsförderung im Angebot, darunter Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Gesundheitskurse. Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten stärken den Zusammenhalt im Team und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem kannst du von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren, um für deine Zukunft vorzusorgen.
Ein Kantinenangebot oder Essenszuschüsse sorgen dafür, dass du auch während der Arbeit gut verpflegt bist. Darüber hinaus erhältst du attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Partnerunternehmen sowie Unterstützung bei den Kosten für die Kinderbetreuung. Umweltfreundliche Mobilitätsangebote, wie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrradleasing, runden unser Angebot ab und tragen zu einem nachhaltigen Lebensstil bei.
Deine Aufgaben:
- In deiner Rolle als Recruiter / Active Sourcer obliegt dir die eigenständige Konzeption kreativer und zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien im gewerblich-technischen Bereich
- Du rekrutierst und gewinnst Fachkräfte, Führungskräfte sowie Hilfskräfte im Handwerk (z. B. Handwerker, Gärtner)
- Ausgestattet mit einem Vertriebler-Gen identifizierst du potenzielle Kandidaten vor allem über regionale Aktivitäten (z. B. Arbeitsagenturen, Handwerkskammern und Messebesuche)
- Du bist handwerklich interessiert und überzeugst mit schlagkräftigen Argumenten in persönlichen Gesprächen, am Telefon sowie per Videokonferenz
- Als Dienstleister für unsere Führungskräfte vor Ort übernimmst du außerdem die aktive Steuerung des gesamten Auswahlprozesses für deine Standorte von der Erstellung eines klar definierten Anforderungsprofils bis hin zur finalen Personalauswahl
- Du führst den gesamten Prozess und bist der erste Ansprechpartner vor Ort, der die Zufriedenheit der Kandidaten und Führungskräfte sicherstellt
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit handwerklich-technischem Hintergrund oder alternativ über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rekrutieren von Fachkräften, vorzugsweise in handwerklich-technischen Berufen
- Du besitzt nachweisliche Kenntnisse in der Entwicklung moderner Recruiting-Strategien sowie in der Gestaltung und Durchführung eines modernen Recruiting-Prozesses
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagement-Softwares (SAP Success Factors wünschenswert) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel) bringst du mit
- Eine Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an die Standorte setzen wir voraus (Dortmund, Gelsenkirchen, Bochum, Essen)
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