Sachbearbeiter/in (w/m/d) für eine Tätigkeit im gehobenen Dienst im Leitungsstab

Die Bereiche Öffentlichkeits- und Pressearbeit gehören zu den Aufgaben des Leitungsstabes. Als Sachbearbeiter/in erstellen Sie Pressemitteilungen und redaktionelle Beiträge, sowohl für das Intranet aber auch das Internet. Dazu gehören auch die Kommunikation mit Journalist/innen sowie die Pflege und Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle des BZSt.

Eine weitere Aufgabe ist die des Changemanagements und der internen Kommunikation. Die Beschäftigten werden durch den Leitungsstab über die Ziele der Behörde, aber auch Veränderungen und aktuelle Entwicklungen informiert.

Als Sachbearbeiter/in sind Sie darüber hinaus mit der Evaluierung und dem Controlling der Leitungsziele betraut. Hierzu gehören u. a. auch das Einholen von Feedback und die Dokumentation der Projekte.

• Sie sind Beamtin/Beamter (w/m/d) der Besoldungsgruppen A 9 bis A 11 und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. erreichen diese bis zum 1. April 2025

oder

• Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. ehemals Angestelltenlehrgang II.
• Eine mindestens zweijährige Tätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Fortbildung ist von Vorteil.

Von Vorteil sind weiterhin nachgewiesene Kenntnisse bzw. praktische Erfahrungen in den Bereichen Pressearbeit, Öffentlichkeitsarbeit und/oder Changemanagement.

Sie passen zu uns, wenn Sie

• kommunikationsstark und teamfähig,
• belastbar und konfliktfähig sind,
• über eine analytische Denkweise verfügen,
• systematisch-methodisch planen und handeln können sowie
• Ihre Aufgaben gewissenhaft und ergebnisorientiert erledigen.

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgelt­gruppe E 9c TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.757,21 Euro und 4.334,08 Euro (je nach Stufen­zuordnung)
• sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden, bieten wir Ihnen eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungs­möglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 11
• eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote
• gute Entwicklungs­möglichkeiten und Aufstiegschancen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeit) sowie Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“), Eltern-Kind-Büro und eigener U 3‑Kindertages­einrichtung
• aktive Gesundheits­prävention (Sportangebote, Entspannungs­kurse etc.)
• zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobTickets)

Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person - unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung - willkommen.

Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen Ihre Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.