Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d/) ID 27071

Historische Persönlichkeiten Ihre Aufgaben sind:

• Erhaltung und Förderung der Lebensqualität und der Zufriedenheit der Bewohnenden durch individuelle Betreuung und Pflegeleistungen
• Gestaltung des Tagesablaufs und Absicherung der Tagesstruktur und des Wohnumfeldes unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• eigenständige Vorbereitung, Durchführung, Prüfung und Fortschreibung der individuellen Planungen
• Erfüllung der notwendigen hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten unter Einbeziehung und mit Anleitung der Menschen mit Behinderung
• Beratung und Anleitung von Pflegeprozessen innerhalb des Teams

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger / Krankenpfleger / Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Teilhabe sowie der Pflege von Menschen mit Behinderung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team, zur Tätigkeit im Schichtsystem, Teildiensten und Bereitschaftsdiensten
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
• anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse 3/B sowie Fahren von Kleinbussen

Für Rückfragen steht Ihnen die Wohnstättenleitung, Frau Susanne Marx, telefonisch unter 03338-66-640, gern zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir bieten Ihnen:

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, mit Eingruppierung in die EG 7, bei Vollzeit mind. 3.556,- ¬ bis 3.930,- ¬ Monatsbrutto (je nach Erfahrung)
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 ¬ monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen