Notfallsanitäter (m/w/d) für die Sanitätsstation der Landesaufnahmebehörde

Ihre Aufgaben

• Versorgung der Patienten sowie Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen im Bedarfsfall

• Austausch mit dem sozialen Dienst der LAB

• Erstversorgung bei medizinische Notfällen auf dem Gelände der LAB

• Dokumentation und Verwaltungstätigkeiten

• Zusammenarbeit mit Ärzten und Verwaltung

• Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Mitwirkung bei der Darstellung der Sanitätsstation in der Öffentlichkeit

• Arbeiten im Schichtsystem (24-Stunden-Schicht) und in Wechselschicht, Auf dem Gelände der niedersächsischen Landesaufnahmebehörde in der Boeselagerstraße betreiben die Braunschweiger Johanniter eine Gesundheitsstation für Migranten. Menschen, die neu ankommen, werden untersucht, wer krank ist, wird versorgt und/oder an Fachärzte weitergeleitet, Wundversorgung sowie Verbandswechsel finden vor Ort statt. Tag und Nacht ist so eine medizinische Betreuung gesichert.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)

• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherere Anwenderkenntnisse PC und Software (z.B. MS-Office)

• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Kooperationsbereitschaft

• Physische und Psychische Belastbarkeit

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

• Braunschweig

• Vollzeit, 40 Wochenstunden

• Stellen-ID: J000022978

  Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.

Das bieten wir Ihnen

• Monatsgehalt

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Attraktive Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fort- und Weiterbildungen

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Rabatte in regionalen Sportstudios

• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Vermögenswirksame Leistungen

• Zusatzurlaub für Nachtarbeit

• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen