Projektmanager (m/w/d) HR

Mit dir sind wir wir.

Die Arbeit im Blick, die Menschen im Fokus.

Projektmanager (m/w/d) HR Voll-/Teilzeit Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN-Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Attraktive Produktboxen Firmenappartements Das bewirken Sie bei uns

Unser 3-köpfiges Benefits-Team freut sich auf Zuwachs und sucht einen erfahrenen Projektmanager, der Lust hat, seine Skills im Umfeld HR und Benefits einzubringen. Wir verantworten das Portfolio an Mitarbeiter Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing oder Kinderferienbetreuung, und entwickeln dieses stetig weiter. Wenn Sie eine dynamische Rolle im HR suchen, in der Sie schnell wirksam sein können und Sie Spaß daran haben, sich in immer wieder neue Themengebiete einzuarbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre inhaltliche Einarbeitung in die Grundlagen des Benefits Management ist selbstverständlich sichergestellt. Wir bieten Ihnen Teamspirit, spannende Themen, einen abwechslungsreichen Job. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Projektmanagement: Sie leiten Projekte, um neue Benefits inhaltlich und prozessual zu implementieren inklusive der Abstimmung mit den relevanten Gremien (Personalleitung, Betriebsrat, Lenkungsausschuss etc.)
• Kommunikation: Gemeinsam mit dem Employer Branding erarbeiten Sie die Kommunikation von Inhalten und Abläufen unserer Benefits an die jeweilige Mitarbeitenden Gruppe in der Zentrale, unseren Filialen und in der Logistik
• Kontakt: Sie betreuen unsere bestehenden Unternehmens-Benefits und werden für diese der kompetente interne und externe Ansprechpartner bei ROSSMANN
• Innovationen: Sie decken Verbesserungspotentiale auf, betreiben regelmäßige Markrecherche, beobachten Branchentrends und stellen unsere Wettbewerbsfähigkeit und den Fit zu unserer Unternehmenskultur sicher dabei haben Sie die Kostenauswirkungen verschiedener Szenarien im Blick

Das bringen Sie mit:

• Expertise: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Beides ist eine gute Basis - uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement wichtig
• Neugierde: Sie haben mindestens drei Jahre Berufspraxis im Projektmanagement und Interesse sich neues Wissen im Umfeld HR anzueignen? Dann lernen Sie bei uns arbeitsrechtliche Aspekte, steuerlicher Vorschriften im Bereich Zusatzleistungen/Vergütungsmanagement ebenso wie Details zu geldwertem Vorteil und Entgeltumwandlung kennen
• Zusammenarbeit: Sie sind Profi in der Organisation und Leitung von interdisziplinären, komplexen Projekten. Dabei kommunizieren Sie mit verschiedenen Zielgruppen auf Augenhöhe und treten verbindlich, nahbar und souverän auf
• Struktur: Sie haben Erfahrung im Aufbau und der Dokumentation von neuen internen und externen Prozessstruktur? Das wird Ihnen ermöglichen neue Benefits bei uns zu verankern und neue externe Dienstleister on zu Boarden
• Analyse: Bei Ihnen liegen Marktanalysen und Datenauswertungen als Entscheidungsgrundlage in professionellen Händen ebenso wie die Identifikation von Herausforderungen und die Entwicklung kreativer Lösungen, um die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Unternehmenszielen in Einklang zu bringen

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

Das könnte auch passen Referent (m/w/d) Eignungsdiagnostik Voll-/Teilzeit Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein perfekt gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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Warum ROSSMANN?

Vielfalt & Chancengleichheit Unsere Mitarbeiter

Ihre Vorteile: Einblicke Veranstaltungen Ihr Einstieg Einstiegsmöglichkeiten für alle Schüler Azubi Club: Schüler Ausbildung in der Filiale Ausbildung in der Logistik Ausbildung in der Zentrale Ausbildung in der IT Duales Studium Studierende Möglichkeiten für Studierende Studentische Aushilfe Traineeprogramme Minijob Berufseinsteiger und -erfahrene Unsere Arbeitsbereiche Unsere vielfältigen Arbeitsbereiche Filiale Logistik Zentrale Richtig bewerben So bewerben Sie sich richtig