Filialleiterin Cottbus (30-35 Std.)

Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen., Mania Wermelskirchen Managing Director Sales

"Du kannst die Welle nicht ändern, aber du kannst sie reiten." Für Hunkemöller suchen wir stets Mitarbeiter die in jeder Situation das Positive sehen und das Beste herausholen möchten. Mit dieser Einstellung kannst du bei Hunkemöller alles erreichen. Erfahre mehr

Talentförderung

Wir bieten verschiedene Entwicklungsprogramme an, z. B. das Retail Talent Program und das Talent Development Program, um Talente zu fördern und zukünftige Führungskräfte zu entwickeln. Diese Programme sind so konzipiert, dass sie die Teilnehmer in ihrer aktuellen Rolle bereichern oder auf einen möglichen neuen Karriereschritt vorbereiten.

HKM Akademie

Die HKM-Akademie ist die erste Anlaufstelle für Online-Schulungen. Diese globale Plattform ermöglicht es unseren Sheroes, zu echten Markenbotschaftern zu werden. Unsere Filialleiterinnen finden zusätzliche Informationen bezüglich ihrer ganz persönlichen Weiterentwicklungsreise

Ihre Aufgaben

• Leitung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und -Standards

• Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse

• Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung

• Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores

• Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams

• Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf

Ihr Profil

• Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel

• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung

• Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen

• Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima

• Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends

Wir bieten Ihnen

• 36 Tage Urlaub pro Jahr

• Adäquate Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld und variabler Erfolgsbonus

• Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden

• 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment

• Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss

• Weiterbildung in der "Hunkemöller Academy" - unserer digitalen Lernplattform

• Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme