Wir bieten:
Sicherheit:
- eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (deutliche Tariferhöhung ab Januar 2024)
- zusätzliche Jahressonderzahlung
- von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt
- Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
- Inflationsausgleichsprämie
Zeit für Sich und Ihre Familie:
- mind. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- eine individuelle, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis
- attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern
- (E-)Bike-Leasing über Company Bike
- betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. durch kostenlose psychologische Beratung
Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten:
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen
- eine langfristige Perspektive
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung z.B. folgender Aktivitäten: Gymnastik, kreatives Gestalten, Hirnleistungstraining, Koch- und Backgruppen, Schwimmen, Konzerte, Kinobesuche, Unterhaltungsnachmittage, Gestaltung persönlicher und allgemeiner Feste, Mitwirkung bei Gottesdiensten
- Mithilfe in psychischen oder sozialen Kriseninterventionen
- Einzel- und Gruppengespräche
- Dokumentation im Rahmen der Pflege-EDV
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