- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Urlaubstage
- Firmenticket
- Mitarbeiterangebote
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Parkplatz
- Job-Rad
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung
- Arbeitskleidung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlungen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Supervision