Schadenregulierer:in Sach-Schaden für das Gebiet Arnsberg und Detmold

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Im Außendienst regulieren Sie Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertragsausfallschäden Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die Höhe der Entschädigung

Vor Ort übernehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Anwälten Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein Sie sind zuständig für die Versicherungswertermittlung, Berichterstattung und Protokollierung

Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen

Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung mit bzw. haben eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Schadenregulierer:in in der DVA

Sie verfügen über gute theoretische und praktische Fachkenntnisse in Bezug auf Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung

Der Umgang mit modernen EDV Systemen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie zielorientiertes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten Kunden- und serviceorientiertes, sowie wirtschaftlich und gewissenhaftes Arbeiten ist Ihnen wichtig

Die Tätigkeit wird per Homeoffice ausgeübt. Ihr Wohnort muss sich im Regulierungsgebiet befinden. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Pkw-Führerschein ist Voraussetzung

Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter " Vermögenswirksame Leistungen " Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung " Betriebliche Altersvorsorge " Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV " Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche " Home-Office und Mobiles Arbeiten " Teilzeitmodelle " 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit " Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen " enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften " standortübergreifender Austausch " Zufriedenheitsbefragungen " Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote " Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse " Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen " Individuelles Feedback " Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn " Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz