- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenticket
- Gesundheitsförderung
- Sorgfältige Einarbeitung
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlungen
- Zusätzliche Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Job-Rad
- Barrierefreiheit