- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Mitarbeiterangebote
- Zusätzliche Urlaubstage
- Job-Rad
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Supervision
- Intervision
- Mitarbeiterrabatte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenticket
- Sorgfältige Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Erfolgsprämien
- Gesundheitsförderung
- Mobiles Arbeiten