Erzieher (m/w/d)

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

KiTa LH Dörentrup

Der Regionalverband Lippe-Höxter umfasst die beiden Kreise Lippe und Höxter. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist in Blomberg. Der Regionalverband Lippe-Höxter beschäftigt zurzeit rund 120 Mitarbeitende. Ehrenamtlich engagieren sich circa 220 Helferinnen und Helfer in der Region. Zum Leistungsspektrum des Regionalverbandes gehören u. a. Hausnotruf, Fahrdienst für den Kassenärztlichen Notdienst, Rettungsdienst, Katastrophenschutz, Sanitätsdienst und Kindertageseinrichtungen sowie weitere ehrenamtliche Angebote.

Ihre Aufgaben

• Vertretung einer zeitgemäßen Pädagogik

• Begleitung und Unterstützung der Kinder durch entwicklungsgerechte Angebote

• Förderung der Freude am Lernen und dem kreativen Umgang mit Herausforderungen

• Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft

• Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils

• Einbringen neuer Impulse in die pädagogische Arbeit durch regelmäßige Fortbildungen

• ein verlässliches und offenes Team

Ihr Profil

• staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• alternativ ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik, Heilpädagogik oder der frühkindlichen Bildung

• Freude an der aktiven und kreativen Gestaltung des gemeinsamen Alltags

• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit

Wir bieten Ihnen

• Monatsgehalt

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• Attraktive Vergütung

• Auslandsrückholdienst

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fachberatung

• Fort- und Weiterbildungen

• Mitarbeitendenfeste

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Positive Arbeitsatmosphäre

• Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung

• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche

• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

• Strukturierte Einarbeitung

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Vermögenswirksame Leistungen

• Vertrauensvolle Ansprechpartner

• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester