**BESONDERE ANREIZE**
- Erstattung von Fahrtkosten und Anfahrtszeit bei überdurchschnittlichen Anfahrtswegen
- Zulagen für Wochenenddienste, Bonusregelung für (seltenes) kurzfristiges Einspringen
- Dauerhaft konstante Schichtzeiten zwischen 6 - 21 Uhr an allen Wochentagen sind möglich
- Gute Begleitung durch die Teamleitungen und Möglichkeit regelmäßiger Supervision
**AUFGABEN**
- Aufgabe des Springerpools ist es, krankheitsbedingte personelle Engpässe in den Wohngemeinschaften abzudecken, und so die Stamm-Mitarbeiter der WG zu entlasten
- Dienstzeiten für die Mitarbeiter des Springerpools werden langfristig im Voraus geplant, die Einsatzorte im Donau-Ries nach Bedarfslage der Wohngemeinschaften kurzfristig mitgeteilt
- Betreuung von Menschen mit Behinderung im Alltag außerhalb der beruflichen Tätigkeit
- Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen sowie Dokumentation
- Die Kombination mit anderen Tätigkeitsbereichen in der Stiftung Sankt Johannes ist möglich
**PROFIL**
- Ausbildung als Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Erzieherin (m/w/d) oder gleichwertige pädagogische Qualifikation, berufliche Vorerfahrungen im Bereich des stationären bzw. besonderen gemeinschaftlichen Behindertenwohnens sind erforderlich
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- aufgrund wechselnder Einsatzorte im Donau-Ries ist ein eigener PKW zur Anfahrt erforderlich
**WIR BIETEN IHNEN**
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Faire Bezahlung nach AVR
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
- Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
- JobRad
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebsrente
- Mitarbeiterseelsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fortbildungen
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