Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
Anzeige vom: 01.08.2024

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst

Standort:
  • Dormagen
Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    B Fachkräfte

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Gesundheitspflege
Pflege
Altenpflege
Nachtdienst
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Engagement
Eigenmotivation

Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jahressonderzahlungen
Supervision
Arbeitskleidung
Coaching
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst
Dormagen, 41542, Nordrhein-Westfalen, DE
2024-07-29
2024-12-13 10:59

Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH

Vollzeit
Vollzeit

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen. Wir suchen ab sofort, unbefristet in Vollzeit, eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst Ihre Aufgaben Steuerung des aaaa
stationären Durchführung aller Maßnahmen der direkten und indirekten Pflege Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfer/-innen ganzheitlich-tagesstrukturierende Begleitung der Bewohner/-innen Wir erwarten Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Eigeninitiative und Engagement Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung Für Auskünfte steht Ihnen die Einrichtungsleitung, Herr Andre Dewies, unter der Tel.: 02133/ 2967100 gerne zur Verfügung. Wir bieten attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine unbefristete Festanstellung Dienstkleidung qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, v.a. für Berufs- und Wiedereinsteiger mit Pflegehilfsmitteln optimal ausgestattete Arbeitsplätze fördernde
Feedback-Kultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen gute Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Verband Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unterstützende und gesundheitsfördernde Angebote wie Kinästhetik, Ergo-Coaching, Coaching und Supervision Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie unter: Soziale Leistungen und Angebote für Mitarbeitende

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Kinesiologie, Performance Management, Pflege, Pflegeprozess, Stationäre Langzeitpflege

Persönliche Fähigkeiten

  • Eigenmotivation, Kommunikation, Teamarbeit, Verantwortungsbereitschaft

Bewerbung

    Branche:

    Gesundheitswesen / Sozialwesen

    Arbeitgeber:

    Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH

    Adresse:

    Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
    Pfarrstr 7
    91275 Auerbach

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      Erfolgsprämien
      Gesundheitsförderung
      Vereinbarkeit Familie & Beruf
      Betriebliche Altersvorsorge
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Pflege
      Sorgfältige Einarbeitung
      Teamfähigkeit
      Flexible Arbeitszeiten
      Engagement
      Jahressonderzahlungen
      Zusätzliche Urlaubstage
      Unfallversicherung
      Kundenorientierung
      Personalführung
      Arbeitskleidung
      Coaching
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Wohnbereichsleitung
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      Vereinbarkeit Familie & Beruf
      Offenheit
      Pflege
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Selbstständige Arbeitsweise
      Wertschätzung
      Zuverlässigkeit
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Zusätzliche Urlaubstage
      Jahressonderzahlungen
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