Agile Coach (m/w/d)

SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.

Ihre Aufgaben

• Der Aufbau sowie die Etablierung einer agilen, integralen, lernenden Organisationentwicklung was die Entwicklung, Reflexion von Prozessen sowie die Begleitung von Menschen mittels kontextspezifischen Coaching-Tools in diesem Veränderungsprozess bedeutet

• Etablierung agiler Werte und Prinzipien in der Organisation und Sicherstellung einer kontinuierlichen Reflexion und Verbesserung der Arbeitsweisen

• Verantwortung für tribe-übergreifende Prozesse (OKR, Priorisierungsprozess, agile Governance) sowie Förderung / Gestaltung einer effizienteren und anpassungsfähigeren Zusammenarbeit über 4 Quadranten hinweg

• Enge Zusammenarbeit mit dem oberen Management und den Vorstandsmitgliedern

• Du bist Sparringspartner:in der Führungskräfte und befähigst diese, agile Prinzipien im Führungsalltag zu leben und die Weiterentwicklung ihrer Rolle im Transformationsprozess aktiv voranzutreiben

• Als Coach regst du Perspektivwechsel und Entwicklung eines Growth Mindset auf allen Ebenen an

• Proaktive Mitarbeit in der agilen Organisationsentwicklung und in den Tribe Teams, bestehend aus Team Coaches, Agile Coaches, Scrum Mastern und Change Expert*innen

Ihr Profil

• verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom o.Ä.)

• besitzt nachgewiesene praktische Erfahrung als Agile Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Position und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden und skalierter Managementsysteme (z. B. Scrum, Kanban, SAFe, OKR, Portfoliomanagement, Flight Levels), idealerweise im skalierten Umfeld

• kannst umfangreiche praktische Erfahrung in der Begleitung und dem Coaching von Transformationsprozessen vorweisen und hast bereits agile Transformationen aktiv mitgestaltet und Veränderungsprozesse erfolgreich moderiert

• verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und kommunizierst klar und verständlich auf allen Hierarchieebenen und bist in der Lage, Workshops und Trainings souverän zu leiten

• hast eine hohe Eigeninitiative und Gestaltungswillen - du arbeitest selbstständig, bringst eigene Ideen mit ein und treibst Themen aktiv voran

• bringst fundierte praktische Erfahrungen in Form von agiler Beratung auf Konzern- und Vorstandsebene / C-Level mit - Servant Leadership und Management in komplexen Umfeldern funktionieren nach deinem Verständnis hierarchieübergreifend auf allen Ebenen

• bringst Flexibilität mit, um je nach Bedarf in allen 4 Quadranten für eine wirksamere Zusammenarbeit einsatzbereit zu sein

• verfügst über Reisebereitschaft zwischen den Hauptstandorten Dortmund und Hamburg und ggf. zu Workshops außerhalb der Hauptstandorte

• besitzt fließende Deutschkentnisse

Wir bieten Ihnen

• erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt

• erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima in einer Community aus Agile Coaches in welcher wir voneinander und aus Fehlern lernen

• findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen

• kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten

• funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig

• kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen