Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst

Wir suchen zum 01.04.2025 einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst in Voll-oder Teilzeit

Das erwartet Sie: Sozialberatung neurologischer und orthopädischer Patienten und ihrer Angehörigen in allen Fragen zur rehabilitativen Versorgung

• Wirtschaftliche Intervention (Leistungen der Kranken- und Pflegeversicherung, Leistungen der Agentur für Arbeit, weitere finanzielle Hilfsmöglichkeiten)
• Einleitung/Vermittlung von häuslicher Versorgung, ambulanter oder stationärer Pflege, Kurzzeitpflege, Betreutem Wohnen, Hospizversorgung, palliativer Versorgung
• Kontaktaufnahme und Vermittlung weiterer Ansprechpartner
• Beratung und Antragstellung zum Schwerbehindertenrecht
• Kontakte mit vor- und nachbehandelnden Stellen
• Vermittlung an Rentenberatungsstellen
• Nachsorgeleistungen bei Bedarf
• Kontaktpflege zu Kostenträgern und Versorgungseinrichtungen
• Maßnahmen zur beruflichen Rehabilitation
• Dokumentation zur Sozialberatung Das zeichnet Sie aus
• Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Sozialarbeiter BA (m/w/d)
• Kenntnisse in Sozialmedizin und Sozialrecht, insbesondere Betreuungsrecht
• Organisations- und Beratungskompetenz
• Eigeninitiative und Selbständigkeit in der Aufgabenerfüllung
• Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation
• Hohe psychische und physische Belastbarkeit sowie hohe Flexibilität
• EDV-Grundkenntnisse

Wer wir sind Johanniter-Klinik am Rombergpark Dortmund

Die Johanniter-Klinik am Rombergpark ist eine im August 2015 neu eröffnete Rehabilitationsklinik für Neurologie und Orthopädie. Sie verfügt über 200 Betten und 80 ambulante Behandlungsplätze. Zu ihren Schwerpunkten zählen die neurologische Frührehabilitation und die medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation.

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem motivierten, erfahrenen und kollegialen Team
• Interdisziplinäres Arbeiten in einer sehr spezialisiert ausgestatteten Fachklinik
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie der Umsetzung guter Ideen
• Vergütung nach BAT-KF
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Teamsitzungen
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria
• Gute Verkehrsanbindung
• Eine Umgebung, die einen hohen Freizeitwert sowie Lebensqualität bietet
• Flexible Arbeitszeiten