(Senior) Projektmanager (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer deutschen Standorte: (Senior) Projektmanager (w/m/d)

WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

• Steuerung und Überwachung von Windparkprojekten innerhalb Deutschlands
• Sicherstellung des Erreichens der betriebswirtschaftlichen und termingerechten Zielsetzungen für die übertragenen Projekte in der Planungs-, Entwicklungs- und Umsetzungsphase
• Führung der entsprechenden Projektteams einschließlich der Steuerung von Arbeitsprozessen und Überwachung des Projektfortschritts
• Erstellung und Überwachung von Meilensteinplänen, Projektablaufplänen sowie Projektzielen
• Verantwortung für Planungsbudgets sowie für die Kosten- und Terminüberwachung
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (u. a. für die Planung und Überwachung der Erlössituationen) einschließlich Auswertung und Controlling
• Regelmäßige Berichterstattung und Ableitung von Handlungsempfehlungen (u. a. in Bezug auf Risiko- und Eskalationsmanagement) für die Bereichs- und Geschäftsleitung
• Stakeholder-Management (Regelung des Informationsflusses, der Rollenverteilung und der individuellen Einbindung aller Projektbeteiligten)

WELCHE VORAUSSETZUNGEN BRINGEN SIE MIT:

• Akademischer Abschluss in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwesen oder einem fachverwandten Studiengang
• Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement von Planungs- und/oder Bauprojekte
• Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen bei vertraglichen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Risikomanagement von Projekten
• Umfassendes Verständnis von technischen und genehmigungsrechtlichen Zusammenhängen im Bereich Windenergie von Vorteil
• Methodenkompetenz im Projektcontrolling
• Hohe Kommunikations- und Organisationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

WIR BIETEN IHNEN:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Zuschuss zur Ausstattung
• Attraktive Bonusmodelle im Innen- wie Außendienst
• Monatlicher Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100 Euro pro Kind
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
• Wahlmöglichkeit zwischen einer monatlichen Aufladung der TicketPlusCard im Wert von 50 EUR (netto) oder Übernahme der Kosten für das D-Ticket
• Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst- und Gemüsekörbe
• Spannende Entwicklungschancen durch internationales Wachstum
• Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander
• Bereichsübergreifende und internationale Projekt- und Teamarbeit
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents