Für eine namhafte Einrichtung suchen wir für den gerontopsychiatrischen Wohnbereich eine Krankenpflege- oder Altenpflegefachkraft (w/m/d). Es handelt sich hierbei um eine Direktvermittlung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Eine Ihrer Qualifikation angemessenen Vergütung
- Zuschläge für Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagstätigkeit
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Jobticket
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige, kostenfreie Fortbildungsangebote
Das wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kranken- oder Altenpflegefachkraft
- Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur „Palliative - Care“ Fachkraft oder ähnliche Qualifikation
- Sie arbeiten emphatisch sowie verantwortungsbewusst
- Sie besitzen ein ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen und begleiten als Bezugsperson die Bewohner
- Sie übernehmen Aufgaben der Grund- und Sozialpflege als auch Aufgaben der Behandlungspflege
- Sie aktivieren und mobilisieren die Bewohner sowohl körperlich als auch geistig
- Sie führen die Pflegedokumentation eigenständig
- Sie beraten Bewohner und deren Angehörige
- Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team an der palliativen Versorgung der Bewohner
Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.
Fragen? Melden Sie sich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 32348644
Mobil: 0162 2503031
Mail: sandra.ulrich@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig
von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der
Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte
achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering
einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen,
die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
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