Werkstudenten/Praktikanten Social Media / Interne Kommunikation (m/w/d) | Dresden

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Pflege digitaler Plattformen: Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Angebots auf Plattformen wie Social Media (LinkedIn), Intranet und Webseite.
• Content-Erstellung: Eigenständige Recherche und Erstellung kreativer und zielgruppengerechter Inhalte für Newsletter, Social Media (insbesondere LinkedIn), Intranet und Webseite
• Kreative Medienbearbeitung: Bild- und Videobearbeitung zur Unterstützung der Inhalte auf Social Media, im Intranet und anderen digitalen Plattformen.
• Community-Management: Interaktion mit der Community, Steigerung der Reichweite, und Förderung des Austauschs mit unseren Followern.
• Monitoring und Analyse: Überwachung und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten.
• Redaktionsplanung und Abstimmung: Unterstützung bei der Redaktionsplanung und enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Fachbereichen im Unternehmen, inklusive der Durchführung von Gesprächen und Interviews mit relevanten Personen.
• Administrativer Support: Übernahme weiterer administrative Aufgaben in der Abteilung.

Ihr Profil:

• Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Social Media, Marketing, Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Wirtschafts- / Kulturwissenschaften, Medien-orientierten Studiengangs oder ein vergleichbarer Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika im Bereich Social Media oder Kommunikation
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und fundiertes Verständnis von Social Media Algorithmen, insbesondere LinkedIn.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen Bildbearbeitungs-, Videobearbeitungs- und Analysetools.
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie Leidenschaft fürs Schreiben/Texten und Erstellen von Videos.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
• Kreativität, Hands-On-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
• Verfügbarkeit von idealerweise 15-20 Stunden pro Woche und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
• Warum wir?
• Etabliertes Unternehmen in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und sympathischen Team
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten oder Teilzeitvereinbarung
• Strukturierte Einarbeitung und Know-How-Transfer durch erfahrene Teammitglieder
• Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und eine gelebte Feedbackkultur
• Moderne und ergonomische Büroausstattung (z. B. höhenverstellbare Tische)
• Zusatzleistungen (z. B. gesundheitsfördernde Maßnahmen, Spaß bei Team- und Sportevents)