Manager Immobilien / ESG (m/w/d)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke, Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt. Internationales Arbeitsumfeld

  Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt. Weiterbildungs-Programme

  Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören. Weiterbildungs-Programme

  Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören. Kollegiale Arbeitsatmosphäre

  Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert. Kollegiale Arbeitsatmosphäre

  Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert. Remote Work

  Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten. Remote Work

  Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

• Environmental-Social-Governance: Du übernimmst die Führung der strategischen Arbeitsgruppen und analysierst aktuelle und zukünftige ESG-Branchentrends und -treiber.

• Risiko-Beurteilung: Zudem leitest du die Risk Assessments in der Bau- und Immobilienwirtschaft und behältst dabei auch die Organisation, Prozesse und eingesetzte IT-Systeme im Auge.

• Weiterentwicklung: Rund um die Bewirtschaftung und Entwicklung von Immobilien kümmerst du dich um eine sachgemäße Überprüfung und Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen.

• Prüfung: Du leitest und führst Prozessprüfungen und Baurevisionen durch, um Maßnahmen zu entwickeln, die der Steuerung und Reduzierung der identifizierten Risiken dienen.

• End-to-End-Verantwortung: Von der Dokumentation über Statusberichte bis hin zur Ergebnispräsentation leitest du deine Projekte über alle Phasen hinweg., Geschäftsbereich Lerne den Geschäftsbereich Risk Advisory kennen. Zielgruppe Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten. Share this job

Ihr Profil

• Abschluss in Immobilienwirtschaft, Bau- bzw. Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar

• Mehrjährige Immobilienwirtschaftliche Erfahrung in der Industrie oder einem Prüfungs-/ Beratungsunternehmen, gepaart mit entsprechenden Erfahrungen in ESG-Themen

• Umfassende Erfahrung mit der Arbeit in einer Projektorganisation und in der Nutzung entsprechender Tools zur Einhaltung der Projektziele und im Austausch mit Stakeholdern

• Sicherer Umgang mit MS-Office , ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten und hohe Kundenorientierung

• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift