Mitarbeiter Teile und Zubehör (m/w/d)

Das Autohaus Widmann sorgt als offizieller Mercedes-Benz Vertragspartner im Pkw, Lkw und Transporter Bereich an seinen Standorten in Baden-Württemberg, Bayern, Brandenburg und Sachsen rundum für Mobilität. Als Familienunternehmen mit einer über 60-jährigen Erfolgsgeschichte, haben wir den Anspruch unseren Kunden einen perfekten Service zu bieten und diese zu begeistern. Um dieses Ziel zu erreichen, engagieren sich unsere rund 1.050 Mitarbeiter an 14 Standorten und 4 Vertriebsstandorten täglich in allen Unternehmensbereichen. Hierfür ist uns die Förderung der Kompetenzen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter besonders wichtig - ganz nach dem Motto: widmannbewegt.

Ihre Aufgaben

• Sie verkaufen aktiv und zielgerichtet Ersatzteile, Zubehör und Dienstleistungen der Marken Mercedes-Benz und smart und beteiligen sich an der Erarbeitung von Sonderangeboten- und aktionen.

• Sie beherrschen die zielgerichtete Teileidentifikation, die kundenorientierte Bedarfsanalyse und erstellen Kostenvoranschläge.

• Sie beherrschen die Auftragsabwicklung und die Beschaffungsprozesse des Teilebereichs.

• Sie bearbeiten allgemeine Lagertätigkeiten wie den Warenein- und ausgang.

• Sie führen die Identifikationsprüfung der Artikel anhand des Lieferscheins durch.

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Teileverkauf des Kfz-Gewerbes.

• Sie verfügen über ein gutes kaufmännisches und technisches Grundlagenwissen.

• Sie sind zuverlässig und dienstleistungsbereit, halten Versprechen ein und handeln eigenverantwortlich.

• Sie sind organisiert und engagiert.

Wir bieten Ihnen

• Regelmäßige Schulungen sowie Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

• Weiterbildungsangebote in der eigenen Widmann Akademie.

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld.

• Mitarbeit in einem motivierten und eingespielten Team.

• Tätigkeit in einem Familienunternehmen, bei der Sie als Mensch im Mittelpunkt stehen.

• Eine leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubsgeld und Sonderzahlungen.

• Betrieblich unterstützte Altersvorsorge.

• Attraktive Mitarbeiterrabatte.

• Betriebliche Gesundheitsförderung, wie Gesundheitstage und kostenloses Obst.

• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.

• Mitarbeiterevents.