Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) LANDKREIS EBERSBERG
Anzeige vom: 27.11.2024

Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d)

Standort:
  • Ebersberg
LANDKREIS EBERSBERG

Zusammenfassung

  • Gehalt
    3.303,85 bis 5.151,53
  • Arbeitszeit
    Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Soziale Arbeit
Führerscheinklasse B
Betreuung
PKW
TVöD
Sozialpädagogik
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise
Einfühlungsvermögen

Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlungen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns bei der Betreuung von Flüchtlingen im Landkreis Ebersberg. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d)**

Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Wochenstunden. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihr Aufgabengebiet:

-         Vorbereitung der Unterbringung in den Unterkünften

-         Aktive Mitarbeit in der Betreuung der Flüchtlinge

-         Betreuung des Umfeldes der Flüchtlingsunterkünfte

-         Beratung, Hilfe und Begleitung der Flüchtlinge

Das bringen Sie mit:

-         erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) oder einer vergleichbaren pädagogischen Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit

-         Freude an der Arbeit mit verschiedenen Kulturkreisen

-         Empathie und Einfühlungsvermögen

-         Kommunikative Kompetenz sowie Organisationsgeschick

-         Team- und Kooperationsfähigkeit

-         Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

-         Besitz des Führerscheins (Klasse B)

Wir bieten:

-         ein selbstständiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

-         eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und

kollegialen Team

-         umfangreiches Angebot der Gemeinschaftspflege

-         ein attraktives Gesundheitsmanagement

-         interessante Fort- und Weiterbildungsangebote z.B. durch ein umfangreiches

Inhouseseminarprogramm

-         eine Großraumzulage München i.H.v derzeit 270 € (und 50 € pro Kind) monatlich

-         eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine

Jahressonderzahlung

-         30 Tage Jahresurlaub und bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr

-         eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage i. H. v. derzeit monatlich 130 € (S 8a) bzw. 180 € (S 12). Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig

-         eine Eingruppierung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bei o.g. erfolgreich

abgeschlossenen Hochschulstudium in Entgeltgruppe S 12 TVöD, bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im oben genannten Bereich in Entgeltgruppe S 8a TVöD

Da die zu besetzende Stelle mit häufigem Außendienst verbunden ist, ist der Einsatz Ihres eigenen PKW (gegen entsprechende Kostenerstattung) erforderlich.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

****

Bewerben Sie sich bitte hierzu **bis spätestens 31.12.2024**

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sachgebietsleiter Sozialhilfeverwaltung, Asyl Herr Skaletz Tel. 08092 823-165

Personalbetreuer Herr Joergens Tel. 08092 823-676

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Nicht eingegeben

Arbeitgeber:

LANDKREIS EBERSBERG

Adresse:

LANDKREIS EBERSBERG
Eichthalstr. 5
85560 Ebersberg

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    Betriebliche Altersvorsorge
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    Teamfähigkeit
    Kommunikationsfähigkeit
    Flexibilität
    Mitarbeiterangebote
    Optimierung
    Jahressonderzahlungen
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