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unbefristetes Arbeitsverhältnis
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insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
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vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
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branchenübliche Vergütung nach Tarifvertrag
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30 Urlaubstage
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bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
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zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
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viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
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PKW- und (E-)Bike-Leasing
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Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
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betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
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uvm.
Ihre Aufgaben
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Erkennen und Beurteilen der körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse sowie Stärkung und Förderung der Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner
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Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege mit allen anfallenden Tätigkeiten in der Grundpflege
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Übernahme von pflegenahen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
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Planung, Durchführung und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
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Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und den Angehörigen
Ihr Profil
Abgeschlossene mind. einjährige Berufsausbildung als Pflegefachhelfer (m/w/d)
Sollten Sie Interesse an diesem Beruf haben, aber noch keine Vorkenntnisse besitzen, sprechen Sie uns an - wir bilden aus!
Kontakt
Für erste Rückfragen stehen Ihnen gerne unsere Pflegepersonalreferentinnen Vanessa Drösler (Telefon 0931 8009-1103) oder Heike Schramm (Telefon 0931 8009-1120) zur Verfügung.
Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH Zeppelinstraße 67 97074 Würzburg