Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschuss

flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
• Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliches Eingliederungsmanagement
• das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Aufgaben

Aufgaben nach dem Unterhaltsvorschussgesetz wahrnehmen, insbesondere

• Beratung der Antragsteller

• Bearbeitung von Anträgen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz

• Jährliche Überprüfung der Anspruchsberechtigten und Unterhaltspflichtigen

• Bearbeitung von Rückforderungen nach § 5 Unterhaltsvorschussgesetz

• Durchsetzung der nach § 7 des Unterhaltsvorschussgesetzes auf das Land übergegangenen Ansprüche

• Widerspruchsbearbeitung

• Bearbeitung von Angelegenheiten bezüglich Stundung und Niederschlagung

• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten

Ihr Profil

• Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) o d e r

• Verwaltungswirt/-in

• einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
• Anwenderkenntnisse in dem Fachprogramm PROSOZ 14plus sind von Vorteil
• Sozialkompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Höflichkeit, Kooperations-bereitschaft/- fähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt und Genauigkeit
• Sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Moderationsfähigkeit, Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung sowie gute sprachliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• gute Umgangsformen, Diskretion und Verschwiegenheit
• Zahlenverständnis

Wir bieten Ihnen

einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Kontakt

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 7. Juli 2023 per E-Mail an bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).