Im Fachamt Personal und Organisation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle/der Dienstposten als
Sachbearbeiter/-in Haushalt/Bezüge
(Vollzeit)
unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
Personalkostenplanung einschließlich -überwachung
Fördermittelüberwachung
Personalausgabenrückerstattung
Gewährleistung der Besoldungszahlläufe für Beamte
Arbeitsschutz, Schwerbehindertenmanagement
Zu Ihrem Profil gehören:
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener weiterführender Fortbil-dungslehrgang I (FL I) oder als Steuerfachangestellte/-r oder als Kauffrau/-mann für Büroma-nagement mit zweijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst o d e r Laufbahnbefähigung des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes o d e r
- umfassende Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
Des Weiteren werden erwartet:
- Kenntnisse in der Haushaltsplanung
- Kenntnisse in der Anwendersoftware „P&I Loga“ sind wünschenswert
- Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, selbststän-dige Arbeitsweise
- korrektes und freundliches Auftreten
- strikte Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen
Unser Angebot an Sie
einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung bzw. steht ein Be-förderungsdienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 9 m. D. ThürBesG zur Verfügung
betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
flexible Arbeitszeitgestaltung
individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliches Eingliederungsmanagement
das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bevorzugt berücksichtigt.
Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts be-vorzugt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 31. Januar 2025 bevorzugt über INTERAMT. Alternativ sind Bewerbungen per E-Mail an bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:
Saale-Holzland-Kreis
Landratsamt
Personal und Organisation
Postfach 13 10
07602 Eisenberg
möglich.
Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Ver-fahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail.
Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).
gez. Johann Waschnewski
Landrat