Teamleiter (m/w/d) Arbeitsplatzorganisation (m/w/d)

Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken Sie unsere Abteilung Unternehmensentwicklung. Wir gestalten die digitale Zukunft der Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland.

Mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Haus einer der größten Arbeitgeber in der Region unserer drei Bundesländer und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Als moderner Rentenversicherungsträger verantworten wir eine bedeutende gesellschaftliche Aufgabe.

Ihre Aufgaben

• Als Teamleiter (m/w/d) Arbeitsplatzorganisation sind Sie verantwortlich für die Leitung des Teams und die Führung der Mitarbeitenden, dabei unter anderem:

• Durchführung von Mitarbeitergesprächen

• Erstellung von Beurteilungen

• Stellungnahmen in personellen Angelegenheiten

• Erarbeitung und Umsetzung von Einarbeitungskonzepten für neue Mitarbeitende

• Absicherung der Arbeitsfähigkeit des Teams

• fachliche Leitung des Teams

• Darüber hinaus verantworten Sie die Sicherstellung und Optimierung der IT-Unterstützung für IT-Arbeitsplätze bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland.

• Sie leiten Projekt- und Arbeitsgruppen, in dem Sie klassische und agile Projektmanagementmethoden anwenden, die digitale Transformation unseres Hauses vorantreiben und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur mitwirken.

• Die Sicherstellung der Nutzerorientierung durch die Aufnahme und Analyse der IT-Anforderungen, die Beratung der Fachbereiche sowie das gemeinsame Erarbeiten von Konzeptionen und Entscheidungsvorlagen obliegt Ihnen ebenso wie die Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und betriebswirtschaftlichen Investitionsrechnungen in Abstimmung mit internen Partnerinnen und Partnern.

• Sie verantworten die Koordination der erforderlichen Informationssicherheitsprozesse zur anforderungsgerechten Dokumentation gemäß BSI-Grundschutz und KRITIS.

  Diese Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.

Ihr Profil

Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, familienfreundlichen und sympathischen Team eines sicheren Arbeitgebers und begeistern sich für die digitale Transformation, neue Technologien und IT-Projektmanagement. Sie verfügen über fundierte IT-Kenntnisse und zumindest erste Erfahrungen in der IT-Beratung. Zudem legen Sie wie wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und Nutzerorientierung, um Veränderungsprozesse professionell zu begleiten, auf Innovationen und Zielorientierung sowie eine regelmäßige Reflektion erreichter Ergebnisse, um kontinuierliche Verbesserungen voranzubringen.,

• Sie verfügen über eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen Dienstes, welche durch Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges (FH), vorzugsweise in den Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT), Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder durch einen inhaltlich vergleichbaren Studienabschluss (DQR 6) erworben wurde.

• Mindestens dreijährige Berufserfahrungen in Digitalisierungsprojekten und in der IT-Beratung sind ebenso vorteilhaft wie Kenntnisse der Informations- und Kommunikationstechnik, der Verwaltungsinformatik, im Datenschutzrecht und der Informationssicherheit.

• Kenntnisse zu Organisationsstrukturen größerer Wirtschaftsunternehmen oder der öffentlichen Verwaltung sowie zur Organisationsentwicklung sind wünschenswert.

• Sie verfügen über eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und Freude an einer innovativen, konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team.

Wir bieten Ihnen

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