Technischer Property Manager (w/m/d) / Bautechniker (w/m/d) für Wohnimmobilien

Was der Job Ihnen bietet

• Als technischer Property Manager (w/m/d) / Bautechniker (w/m/d) für Wohnimmobilien koordinieren Sie die Angebotseinholung, Verhandlung und die Vergabe von gewerkübergreifenden Maßnahmen wie z. B. Fenster- und Fassadenanstriche oder Treppenhaussanierungen.
• Eigenständig erstellen Sie Preisspiegel, Leistungsverzeichnisse und Rahmenverträge.
• Bei der Auftragsvergabe an ausgewählte Handwerksunternehmen in allen Gewerben sowie der Abnahme der Leistungen zeigen Sie ihr Können.
• Mit gutem Gespür führen Sie die Kommunikation mit unseren Kunden per Telefon, E-Mail und Post.
• Mit guter Kenntnis "Ihrer" Immobilien gewährleisten Sie die Qualität vor Ort durch regelmäßige Objektbegehungen.
• Bei der Prüfung und Freigabe von eingehenden Handwerkerrechnungen können Sie Ihre Genauigkeit unter Beweis stellen. Womit Sie uns überzeugen
• Ihre Basis bildet eine technische Ausbildung, Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (w/m/d), Bauingenieur (w/m/d), Meister im Handwerk (z. B. Malerhandwerk) (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über aktuelles Fachwissen und ein gutes technisches Grundverständnis in allen Gewerken.
• Idealerweise haben Sie auch schon Berufspraxis in der Immobilienbranche gesammelt.
• Routiniert gehen Sie mit MS Office um, gern hatten Sie auch schon Berührungspunkte zu einer branchenspezifischen Software, idealerweise ix-Haus.
• Sie arbeiten sorgfältig und reagieren dienstleistungsorientiert auf die Anforderungen Ihrer Kunden.
• Mit Ihrem sicheren Auftreten und Ihrer sprachgewandten Kommunikation überzeugen Sie sowohl im direkten Gespräch als auch im Schriftverkehr in deutscher Sprache.
• Den Führerschein der Klasse B bringen Sie mit. Was wir Ihnen noch bieten möchten
• Eine abwechslungsreiche Einstiegsposition mit zunehmender Eigenverantwortung an Ihrem Tempo orientiert
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit attraktiver Vergütung
• Teamorientierte Arbeitsatmosphäre, kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien
• Offenheit für neue Ideen und Ihre Vorschläge zur Optimierung von bestehenden Prozessen und Strukturen
• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem etablierten überregional tätigen Unternehmen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten in Kombination mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten