Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität - gestalte mit!
Ihre Aufgaben
-
Durchführung und Steuerung von Compensation & Benefits Projekten, Stellenbewertungen und Benchmark-Analysen
-
Betreuung und Schulung unserer Vergütungsprogramme sowie kurz- und langfristigen Incentives
-
Analyse und Weiterentwicklung von Gehalts-/Bonussystemen sowie Benefits-Programmen
-
Beratung und Schulung unserer Führungskräfte und HR Business Partner
Ihr Profil
-
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich
-
Erste Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
-
Idealerweise erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Job-Evaluierungsmethoden wie z.B. Mercer, WTW, KF-Hay
-
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Bereitschaft zu 25% Dienstreisen weltweit
Wir bieten Ihnen
-
Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
-
Unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehaltspaket inklusive regelmäßigen Sonderzahlungen, vielfältigen Mitarbeiterrabatten und Leasingangeboten
-
Zeitwertkonto für die Pflege von Angehörigen, verlängerte Elternzeit, Sabbaticals oder vorzeitiger Rente
-
Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und externe Beratung bei gesundheitlichen, rechtlichen und familiären Herausforderungen
-
Internationales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und Duz-Kultur
-
Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Academy und externe Angebote sowie LinkedIn Learning
Kontakt
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Nutze hierfür unser Online-Bewerbungsformular auf www.rehau.jobs.
Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess kannst Du Dich gerne per WhatsApp (+49 151/26432908) an Isabel Reinhold wenden.
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge