Gemeinsam mit einem Kundenunternehmen aus dem Energie-Bereich suchen wir nach einem Technischen Trainer (m/w/d) Energiespeicher am Standort Erlangen im hybriden Arbeitsmodell.
Weitere Informationen:
Unser Kundenunternehmen bietet modulare Energiespeicherprodukte, umfassende Dienstleistungen und die AI-basierte IQ-Plattform zur Optimierung und Verwaltung erneuerbarer Energiequellen. So sollen durch innovative Ansätze nachhaltigere Stromnetze geschaffen werden.
Die Position ist ab sofort, in Vollzeit und in Direktvermittlung zu besetzen.
Spannende Aufgaben:
- Entwicklung und Durchführung von technischen Schulungsprogrammen, Webinaren und Workshops für Energiespeicher
- Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden sowie Fachexperten zur Erfüllung der Schulungsanforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinitiativen und Entwicklung von produktspezifischen Unterrichtsdesigns
- Berichterstattung an den Leiter der Service-Schulungen
- Leistungsbewertung der Teilnehmer und Aktualisierung der Schulungsinhalte im Learning Management System (LMS)
- Kontinuierliches Umsetzen von Maßnahmen zur Verbesserung der Schulungsprogramme und technischer Handbücher
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem technischen Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Elektrizitätsversorgung oder bei unabhängigen Stromerzeugern in den Bereichen Erzeugung/Betrieb/technische Teams, bevorzugt im Segment erneuerbare Energien, als technischer Trainer, leitender Betriebs- und Wartungstechniker oder in vergleichbaren Positionen
- Erfahrung im Umgang mit Tools zur Bearbeitung von Schulungsinhalten von Vorteil
- Fundiertes Verständnis für unternehmerische Ziele und hohe Servicestandards
- Fähigkeit, in einer dynamischen und stressigen Umgebung zu arbeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) sowie gute Nachverfolgungs- und Problemlösungsfähigkeiten
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Primavera und SCADA
- Kreativität bei der Entwicklung von Schulungsinhalten, -methoden und -medien
- Offenheit für neue Technologien wie AR und VR im Schulungs- und Unterstützungsbereich
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Sprache
- Reisebereitschaft von ca. 20% zur Unterstützung von Schulungsprogrammen
Benefits:
- Attraktive Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss, Mitarbeitervorteile und -Angebote
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Home-Office-Zuschuss, Sabbatical-Option
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten
So geht es weiter:
Wenn Sie bereit sind, Teil unseres dynamischen Teams zu werden, klicken Sie jetzt auf "Jetzt bewerben!" oder senden Sie Ihren Lebenslauf mit den relevanten Zeugnissen an Marie-Luise.vonScholz@Tempton.de.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marie-Luise von Scholz unter der Rufnummer 0911 929939 5351 zur Verfügung.
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