Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting

Diese Aufgaben werden Sie motivieren:

• Unterstützung in den Bereichen Talent Management und Talent Acquisition
• Active Sourcing auf verschiedenen Kanälen und Plattformen (z.B. Sichtung von Bewerbungsprofilen, Kandidatenansprache) zur Erweiterung des Talent-Pools
• Dokumentation, Pflege und Management der Bewerbungsprofile
• Eigenständige Durchführung von telefonischen Bewerbungsgesprächen, auch in englischer Sprache
• Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf Basis definierter Anforderungsprofile
• Unterstützung bei Employer Branding und Personalmarketing Maßnahmen (z.B. Content-Erstellung für Social Media, Monitoring)
• Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Auswertungen sowie Rechercheaufgaben
• Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Events (z.B. Messen)
• Unterstützung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Mitarbeit im Bereich Onboarding

Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium
• Erste Erfahrungen im Personalwesen und als Recruiter
• Gute MS Office Kenntnisse
• Begeisterung für Recruiting, Personalmarketing und Social Media
• Affinität für soziale Netzwerke und digitale Systeme
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Was Sie erwarten können:

• Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber und sind seit 30 Jahren erfolgreich in der Engineering Branche tätig
• Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathisch und fachlich versierten Team
• Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache 1-2 Tage pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Vertrauensarbeitszeit
• Langfristige Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein familiäres sowie herzliches Miteinander
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben sich weiterzuentwickeln, dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Gerne beantworten wir Ihnen auch vorab Fragen am Telefon.

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