Aufgaben:
- Erarbeitung und Vereinbarung der Jahresziele mit dem Vorgesetzten zur Erreichung der strategischen Ziele
- Erstellung der Forecasts und Reportings sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Planung, Einleitung und Steuerung von Maßnahmen zur Zielerreichung im Rahmen der Rekrutierungsaktivitäten
- Identifikation potenzieller Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Zielorientierte und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter
- Coaching, Training und Mitarbeiterentwicklung
- Durchführung nachhaltiger Rekrutierungsaktivitäten (z.B. Messen)
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Vertriebsaffinität
- Zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise
- Kommunikationsstärke sowie positive und aufgeschlossene Haltung
- Durchsetzungsstärke
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung mit variabler Erfolgsbeteiligung
- Weitere Sozialleistungen
- Dienstfahrzeug (auch zu privater Nutzung)
- Tolle Kollegen!
Unser Kunde bietet Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine leistungsgerechte Vergütung und die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Einstellungstermins.
Renner Personal ist ein Personalvermittler und Ihr kompetenter Partner, wenn es um die Arbeitsplatzsuche geht. Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der Vermittlung unterstützen wir Sie dabei, die geeignete, Ihren Wünschen und Qualifikationen entsprechende neue berufliche Herausforderung zu finden.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Ihre Ansprechpartnerin ist Olga Renner, Tel.: 0177 - 4259467
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