Du. Mit uns? Für unser Team Personalmarketing und Personalbindung, an unserem Standort Essen, suchen wir im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.12.2026 zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung in Teilzeit (30Std.).
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Unser Team Personalmarketing und Personalbindung sieht sich als strategischer Partner zur Positionierung der Westenergie-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber sowie zur nachhaltigen Gewinnung und Bindung unserer Zielgruppen. Hierzu gestalten wir innovative Konzepte und Maßnahmen in einem vielfältigen Aufgabengebiet.
Für unser Team suchen wir eine*n datengetriebene*n Teamplayer*in mit hohem Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und den Blick über den Tellerrand. Suchst Du nach einem Job im Personalmarketing, in dem Du Dich und Deine Ideen voll und ganz einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Dafür stehst Du auf:
Selbstständige und eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer Branding-Produkte
Ausarbeitung und Abstimmung von Kommunikationsmaßnahmen zu unseren Benefits u.a. in Zusammenarbeit mit HR Kolleg*innen und Kommunikationsabteilungen
Betreuung der Karriereseiten, sowohl inhaltlich als auch mit Blick auf Tracking und Analytics
Implementierung und Koordination eines Netzwerks aus Markenbotschafter*innen
Durchführen von Analysen zu aktuellen digitalen Entwicklungen (z.B. künstliche Intelligenz) und Auswahl geeigneter HR-Tech-Tools und -Lösungen für Produkte aus dem Personalmarketing
Unterstützende Beratung zur Kanalauswahl unserer Stellenangebote und Einsatz von Budget
Regelmäßiger Austausch mit unseren Stakeholdern und Dienstleistern
Das bringst Du mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition oder in anderen Unternehmensbereichen, die Dir dabei helfen, Personalmarketing als neues Fachgebiet zu erschließen und mit uns die Verknüpfung der Themen voranzubringen
Nachweisliche Expertise im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und -Plattformen und Know-How zu Tracking
Erfahrung in der Implementierung von HR-Tech-Lösungen
Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an
Du verschaffst Dir einen Überblick über die zu Grunde liegenden Daten und bewertest diese systematisch
Du traust Dich, neue, unkonventionelle, kreative Ideen zu äußern und umzusetzen
Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen
Das bieten wir Dir:
Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Innovationen unseres Personalmarketings voranzutreiben
Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen
Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung on the job
Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch eine hohe Sicherheit bietet
Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze sowie einer offenen und gelebten Feedbackkultur
Bist Du interessiert?
Dann bewirb Dich bitte bis zum16.12.2024 ausschließlich online (Anzeigencode: 233178).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH, Melanie Kraft, Tel. +492011221088
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