Consultant Lieferantenmanagement (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Planung und Durchführung von Lieferantenaudits nach VDA 6.3 sowie Potenzialanalysen bei Automotive-Zulieferern auf nationaler und internationaler Ebene
• Identifikation, Einleitung und Verfolgung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung sowie Outputsteigerung bei Lieferanten
• Sicherstellung des Reifegrads im Anlauf
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen wie z. B. Entwicklung, Einkauf und Logistik
• Erstellen und Aufbereiten von Statusberichten auf Top-Management-Ebene im Rahmen des Taskforce-Managements

DEIN PROFIL:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbar und bringen mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Lieferanten- und Qualitätsmanagement in der Automobilindustrie mit
• Sie haben erste Beratungserfahrung gesammelt und verfügen über eine hohe Service- und Kundenorientierung in der Automobilindustrie
• Die branchenüblichen Qualitätsmanagement-Systeme, wie z. B. QS-9001, IATF 16949 oder VDA 6.X sind Ihnen geläufig
• Weiterhin sind Sie mit gängigen QM-Methoden, wie der technischen Statistik, FMEA, RGA und PPF-Verfahren vertraut und verfügen über einen Auditoren-Ausbildung, idealerweise VDA 6.3
• Der sichere Umgang mit den MS-Office-Anwendungen gehört für Sie zum Arbeitsalltag
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitigem Fingerspitzengefühl
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen setzen wir voraus

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen