CDC Security-Experte (m/w/d) - Schwerpunkt Technical Compliance

Sind Sie eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungsstärke?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben

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• So sieht der Verantwortungsbereich aus:
• Festlegung von Compliance-Vorgaben zusammen mit den Fachabteilungen
• Steuerung und Auswertung der Ergebnisse aus den Compliance-Scans
• Beratung bei der Auswahl, Implementierung und Konfiguration neuer Tools für das CDC
• Berichterstattung über Abweichungen von Compliance-Vorgaben
• Durchführung der Kundenkommunikation und der internen Kommunikation bei Compliance-Verstößen
• Verbesserung der verwendeten Überwachungs- und Analysemethoden

Das erwarten wir:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte Beratungs-Persönlichkeit und Kundenorientierung
• Sie haben einen umfassenden Überblick über und eine Leidenschaft für die IT Security und darauf aufbauende Lösungen der 1st Line of Defence
• Sehr gute Kenntnisse über und mehrjährige Berufserfahrung in CDC-Verfahren (Schwachstellen-Scan und Compliance-Scans, evtl. mit QualysGuard) sind von Vorteil
• Kenntnisse im Scripting sind Ihnen nicht fremd
• Ihr Arbeitsstil ist selbstständig und von hoher Eigeninitiative geprägt
• Sie können komplexe organisatorische, technische und wirtschaftliche Sachverhalte analysieren und zielgerichtet Handlungsstränge ableiten
• Auch in Stresssituationen bewahren Sie einen kühlen Kopf sowie Ihre Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz
• Sie bringen die nötige Offenheit für Veränderungsprozesse und Freude am aktiven Gestalten mit und haben die Fähigkeit, ein motivierendes, innovationsförderndes Umfeld zu schaffen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum FI-TS? Arbeitsumfeld

• Kollegiales Miteinander
• Großes Aufgabenspektrum
• Möglichkeit von Verantwortungsübernahme

Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz - Gute Lage und ÖPNV-Anbindung

• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten Zusatzleistungen
• Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Sozialleistungen
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
• Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub