DEIN AUFGABENGEBIET: Als KI/ML-Fahrzeug-SW-HW-Spezialist sind Sie dafür verantwortlich, unsere neuesten Technologien auf die Straße zu bringen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für unsere KI-Entwicklungsflotte, vom Bau über die Werkzeugausstattung bis hin zum Fahren und Verbessern.
- Sie unterstützen bei der Formulierung von Hardware-Anforderungen und deren Erfüllung.
- Sie helfen bei der Verbesserung und Wartung des Systems sowohl auf der Software- als auch auf der Hardwareseite.
- Sie kombinieren einfache Fähigkeiten zur Lösung von Hardwareproblemen, z. B. Sensorausrichtung, mit Fähigkeiten zum Software-Debugging.
- Sie werden praxisnah Tools entwickeln, um Software-Hardware-Workflows und Datenverarbeitung zu verbessern.
- Sie sind für die Kalibrierung der Sensoren verantwortlich
- Sie arbeiten mit verschiedenen Funktionsverantwortlichen zusammen, um Testfahrten zu planen und durchzuführen.
Schließlich haben Sie die Möglichkeit, als Teil eines dynamischen Teams zu arbeiten entwickelt die neuesten maschinellen Lerntechnologien für zukünftige Produkte. Deine Rolle wird es sein, dem Team dabei zu helfen, diese Lösungen in Fahrzeuge und in die Realität zu übertragen Produkte. Mit dieser Verantwortung spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft
Mobilität.
DEIN PROFIL: Ihr Hintergrund
- Erfahrung mit dem Debuggen von Fahrzeug-Setups (Ethernet- und Fahrzeug-CAN-Streams)
- Gute Programmierkenntnisse in Python und C++. Rost ist ein Plus
- Pkw-Führerschein der Klasse B aus einem EU-Mitgliedstaat
- Erfahrung mit Linux- und Windows-basierten Computerumgebungen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift Bonus
- Erfahrung und Ausbildung als Testfahrer
- Erfahrung mit Technologien und Algorithmen des maschinellen Lernens
- Erfahrung in der Arbeit mit und der Verwaltung von Fahrzeugsensordaten von ähnlichen Personen von Radar, Lidar und Kamera
- Autonomes Fahren oder ADAS-Erlebnis
- Kenntnisse der deutschen Sprache
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen