Enterprise Architect (w/m/d)

Deutscher Fußball-Bund e.V. Typ Dachverband von 27 Fußballverbänden Mitarbeitende 500 - 999 Branchen Kunst, Kultur und Sport Besonderheit DFB-Campus als hochmodernes Arbeitsumfeld Hohes Maß an sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als wichtigste Werte Online Website Youtube X Instagram Facebook Xing Linkedin Weiterbildung Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jährliches Budget für Weiterbildungen Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Skills Beförderung Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich Im Bereich Enterprise Architektur Führungslaufbahn möglich z. B. als Teamleiter oder Abteilungsleiter Sonstiges Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Zeiten Flexibel Dauer Vollzeit (40 Std. / Woche) Arbeitstage Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze Pausen Flexibel Home-Office Mobiles Arbeiten möglich Vergütung Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Qualifikationen hinterlegen und Erstgespräch vereinbaren Auszahlung Auszahlung in 13 Monatsgehältern Urlaub 30 Tage / Jahr zzgl. Sonderurlaubstage Sonstiges Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Option auf Länder- und Pokalspieltickets Mitarbeiterverkauf z. B. bei Adidas Rabatt im DFB Fanshop Vorteile bei DFB Partnern z. B. Autos zu Sonderkonditionen Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Mobiles Arbeiten Händlervergünstigungen Offsite Meetings Teamevents Sustainable Work Code Mylo / Fahrradabo Kinderzuschuss Kostenloses Fitnessstudio Corporate Benefits Programm Kostenlose Parkplätze und Ladestationen

Ihre Aufgaben

Am DFB Campus in Frankfurt am Main und Bis zu 50% mobiles Arbeiten Anbindung Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: U-Bahn-Station S-Bahn-Station Umgebung Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs Diverse Restaurants Bäckerei Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Supermarkt Arbeitsplatz Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Material Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Home Office Equipment auf Anfrage Atmosphäre Sportkultur Flache Hierarchien Hohes Vertrauen und Wertschätzung Kurze Entscheidungswege Purpose Driven Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Sonstiges Küche Bio- Kantine (auch mit veganen Gerichten) Bistro Kostenfreier Kaffee / Tee Offsite Meetings Teamevents Sustainable Work Code Größe 10 direkte Kolleg/innen Alter Sehr divers / von Jung bis Alt Sprachen Deutsch Englisch Hierarchie Kurze Entscheidungswege Flache Hierarchien Aufgaben Ziele Umsetzung von Geschäftsstrategien In den Bereichen Unternehmensarchitektur, Prozesse, Technologien und IT-Systeme In Zusammenarbeit mit Dem Enterprise Architecture Management (EAM) Für den DFB, Ableiten von Aufgaben aus definierten IT und Digitalstrategien: Planen, Definieren und Optimieren des Generellen Designs der Unternehmensarchitektur Der Datenstruktur Den Komponenten sowie Zudem Evaluieren neuer Technologien Hinsichtlich ihrer Bedeutung für IT und Digitales inkl. Festlegen von Technologiestandards und Erschaffen eines Überblicks über die IT- Strukturen und Ressourcen zum Festlegen der Verantwortungen und Randbedingungen in der gesamten Systemlandschaft sowie Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Abteilungsleitung Außerdem: Beraten der Anwendungsarchitekt/innen Zu konkreten Fragen und Lösen von produktbezogenen Konflikten (Zwischen Produkten oder zwischen Produkten und der Gesamtarchitektur) und Erstellen und Anpassen der erforderlichen Dokumente z. B. Leitlinien, Randbedingungen und Vorgehensweisen Nach Profil und Bedarf: Prüfen von Kundenanfragen hinsichtlich Integrierbarkeit in die Unternehmensarchitektur z. B. Schnittstellen für das SAP System Tools LeanIX TOGAAF ArchiMate Confluence Java AWS Verantwortung Kontakt zu

Ihr Profil

Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Mitarbeitenden anderer Teams: Data Engineer/innen Chapter Lead Produkt Architekt/innen Software Architekt/innen Erfahrung Erfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung In der Enterprise Architektur Positionen z. B. als Enterprise Architect Solution Architect System Architect Business Architect (w/m/d) Fähigkeiten Fachlich Vorausgesetzt: Nachgewiesene Kenntnisse in der Konzeption und dem Aufbau von Unternehmensarchitekturen Praxiserfahrungen mit Vorgehensmodellen Zum Entwerfen, Planen und Implementieren von Unternehmensarchitekturen z. B. TOGAAF oder vergleichbar Grundkenntnisse in gängigen EAM-Tools z. B. LeanIX oder vergleichbar Gewisses IT Allgemeinwissen (u.a. Technologien, Individualsoftware, Cloud) Sozial Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Überzeugungsgeschick Durchsetzungsfähigkeit Hilfsbereitschaft Arbeitsweise Strukturiert Selbstständig Proaktiv Lösungsorientiert Ausbildung Abschluss Mindestens Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Schwerpunkte z. B. in (Wirtschafts-) Informatik Softwareentwicklung Oder vergleichbar Sprachen Deutsch Auf Muttersprachniveau (C2) und Englisch mind. Konversationssicher (B1)

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