Ihre Aufgaben
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Begleitung des gesamten Recruiting Prozesses, von der Vorauswahl über die Kommunikation bis hin zum Bewerbungsgespräch
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Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen und HR Business Partner:innen
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Auswahl geeigneter Active-Sourcing-Tools sowie Verantwortung für die Ausgestaltung des gesamten Active-Sourcing-Prozesses für die zu betreuenden Bereiche
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Erstellung, Pflege und Administration aller Recruitingkanäle und Unternehmensauftritte
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Kontinuierlicher Austausch mit den HR Business Partner:innen und den Fachbereichen
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Unterstützung der Weiterentwicklung der Recruiting Strategie in Deutschland
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Übernahme von Projekten im Bereich Recruiting und anderer HR-Teilgebiete
Ihr Profil
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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
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Eine für die Position angemessene Berufserfahrung im Bereich IT- Recruiting und - Active Sourcing
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Erfahrung im Umgang mit den Social Media Plattformen
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Leidenschaftlicher Personaler:in mit hohem Maß an Engagement und Eigeninitiative
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Zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken
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Starke Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
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Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
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idealerweise Kenntnisse in der Touristik
Wir bieten Ihnen
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30 Tage Urlaub
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Kantine
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Mitarbeiterrabatte
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Flexible Arbeitszeiten
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Mobiles Arbeiten
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Betriebskindergarten
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Jobrad
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Bezuschusstes Deutschlandticket
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Aus- und Weiterbildung
Kontakt
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest du unter www.dertouristik.com.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an:
Kontakt
DER Touristik Deutschland GmbH
Cecilia Hummel Tel: +49 2203 42679 Veröffentlichungsdatum: 25.01.2024 Unternehmen: DER Touristik