HR Transformation Manager DE/AT (m/w/d)

Swissport ist an nahezu 300 Flughäfen in 50 Ländern präsent und mit über 50.000 Mitarbeitern der weltweit größte Anbieter von Bodenabfertigungs-, Fracht- und anderen luftfahrtbezogenen Dienstleistungen. Der Konzern erbringt Bodenabfertigungsdienstleistungen für mehr als 186 Millionen Passagiere und bearbeitet jährlich 4,8 Millionen Tonnen Luftfracht. In Deutschland sind wir an verschiedenen Standorten mit vielfältigen Dienstleistungen vertreten. Wir befinden uns sowohl national als auch international auf einem Wachstumskurs und möchten diesen gemeinsam mit Dir fortsetzen.

Ihre Aufgaben

• Überwachung und Unterstützung der Umsetzung strategischer HR-Projekte und -Initiativen, um sicherzustellen, dass diese planmäßig und unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie durchgeführt werden

• Management und Vorantreiben von Veränderungsinitiativen in der gesamten Organisation, Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Akzeptanz bei den Beteiligten

• Management von (technischen) Abhängigkeiten zwischen verschiedenen HR-Initiativen und -Projekten

• Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Software

• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Teams im Rahmen der HR-Transformation

• Aktives Stakeholder-Management sowie Zusammenarbeit mit globalen Ansprechpartner:innen

• Fachkundige Beratung und Unterstützung von HR-Kollegen und Vorgesetzten in allen Aspekten der HR-Transformation

• Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung unserer Arbeitsweisen

Ihr Profil

• Min. 5 Jahre Erfahrung in einer fortschrittlichen HR-Funktion

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung und Umsetzung von HR-Umwandlungsinitiativen

• Arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere Betriebsverfassungsrecht

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Gewerkschaften

• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, HR-Herausforderungen zu erkennen und effektive Lösungen zu entwickeln

• Fähigkeit, enge Beziehungen zu Interessengruppen im gesamten Unternehmen aufzubauen und zu pflegen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Abgeschlossenes Studium mit rechtlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

Wir bieten Ihnen

• Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung

• abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie

• attraktiver Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung in unseren modernen Büros am Frankfurter Flughafen

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich

• Für deine Erholung erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr