Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)

Als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) engagierst du dich in unserem Personalwesen als wichtige Ansprechperson für Fachkräfte und Mitarbeitende: Du betreust und berätst sie in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Umsetzung: Ob es um die Ausfertigung oder die Änderung eines Vertrages geht - du übernimmst diese Aufgaben zuverlässig und führst die entsprechende Korrespondenz.

• Betreuung: Du hast wichtige Lebensereignisse unserer Belegschaft im Blick, gehst auf die individuellen Bedarfe ein und übernimmst die entsprechende Administration.

• Organisation: Im Falle eines Austritts koordinierst du eigenständig die Prozesse und erstellst Austrittsdokumente und Zeugnisse.

• Systempflege: Valide und datenkonform eingetragene Personaldaten sind eine wichtige Grundlage. Daher pflegst du Personalstammdaten in SAP ein und wertest sie aus.

• Qualitätssicherung: Aktiv unterstützt du den Personalbereich dabei, stetig Prozesse zu optimieren. Dabei übernimmst du eigenverantwortlich Themenbereiche und Projekte.,

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen

• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits

• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt

• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation

• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke, Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt. Internationales Arbeitsumfeld

  Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt. Weiterbildungs-Programme

  Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören. Weiterbildungs-Programme

  Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören. Kollegiale Arbeitsatmosphäre

  Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert. Kollegiale Arbeitsatmosphäre

  Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert. Remote Work

  Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten. Remote Work

  Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

Du willst im Bereich Corporate Functions - Operations & Services für die umfassende Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte sorgen? Unser Team verantwortet alle personalrelevanten Fragestellungen beginnend mit der Erstellung von Verträgen bis hin zum Austrittsprozess. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d).

Ihr Profil

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums, gerne mit Schwerpunkt Personal / Personalwirtschaft oder eine Zusatzqualifikation im Personalwesen

• Erfahrungen in der Personaladministration, gepaart mit praxiserprobtem Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - optimal: SAP R/3 HR-Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Interesse, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

• Hohe Serviceorientierung und ein Verständnis des Mitarbeitenden als Kund:in, gepaart mit einer Arbeitsattitude, schnell und zielgerichtet in unseren Betreuungsbereichen zu agieren

• Teamorientiert mit exzellenter sozialer Kompetenz sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift