Deine Aufgaben: HR Projekte vorantreiben - Du berätst führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit dem Ziel, den Wertbeitrag von HR zu maximieren.
Lösungen entwickeln - Du arbeitest für unsere Kunden an der Verbesserung und Digitalisierung der Personalarbeit in Bezug auf u.a. Talent-Strategien, Skill-basierte Organisationsformen, Entwicklungsprozesse und Technologien.
Wissensvorsprung sichern - Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Kompetenzen, Value Propositions und unseres Teams bei und baust deine Expertise zu Organisationsformen, Methoden, HR Technologien und HR Digitalisierung weiter aus.
Verantwortung übernehmen - Du bist sowohl extern als auch intern verantwortlich für eigene (Teil-)Projekte und arbeitest an der Akquise und Verlängerung von Beratungsprojekten mit.
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Dein Profil: Du hast dein Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügst über mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR Consulting oder äquivalentem HR-Umfeld mit Fokus auf L&D und/oder Talent.
Du kennst dich bestens mit HR-Prozessen, Tools und Trends in diesen Bereichen aus (Skill Management, AI, Experience Plattformen).
Du zeichnest dich durch exzellente analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise aus.
Empathie, Proaktivität und ein überzeugendes Auftreten gehören zu deinen Stärken.
Du bist Teamplayer:in, offen, wissbegierig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.
Sehr gute Englischkenntnisse und MS-Office Kenntnisse im Projektmanagementkontext runden dein Profil ab.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, ethnischer Herkunft, geistigen und körperlichen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.
Deine Benefits
Kann vorkommen: Du möchtest vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Unser Smart Working-Paket bietet dir die Unterstützung, die du für ein flexibles und modernes Arbeiten benötigst. Dazu zählen: Ein finanzieller Ausgleich im Homeoffice, flexibles Arbeiten im EU-Ausland sowie die Möglichkeit einer Homeoffice-Ausstattung. Wir gestalten unseren zukünftigen Arbeitsmodus gemeinsam und schaffen auf Teamebene eine neue Balance aus Arbeit im Büro, beim Kunden und im Homeoffice. Dabei folgen wir dem Prinzip der Vertrauensarbeit: Du teilst dir deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen ein, denn Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht. "> Smart Working
Kann vorkommen: Du möchtest vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Unser Smart Working-Paket bietet dir die Unterstützung, die du für ein flexibles und modernes Arbeiten benötigst. Dazu zählen: Ein finanzieller Ausgleich im Homeoffice, flexibles Arbeiten im EU-Ausland sowie die Möglichkeit einer Homeoffice-Ausstattung. Wir gestalten unseren zukünftigen Arbeitsmodus gemeinsam und schaffen auf Teamebene eine neue Balance aus Arbeit im Büro, beim Kunden und im Homeoffice. Dabei folgen wir dem Prinzip der Vertrauensarbeit: Du teilst dir deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen ein, denn Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht.
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